Pressemitteilung: 15. März – Internationaler Tag zur Bekämpfung von Islamfeindlichkeit: Gedenktag in Berlin muss zu konkretem Handeln führen
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Das neue Handbuch von CLAIM für Behörden und Verwaltungen: „Wissen. Erkennen. Handeln: Antimuslimischer Rassismus“
Das neue Handbuch von CLAIM für Behörden und Verwaltungen: „Wissen. Erkennen. Handeln: Antimuslimischer Rassismus“
Für den Umgang mit antimuslimischem Rassismus braucht es Sensibilität, Wissen und Handlungssicherheit. Das neue Handbuch von CLAIM bietet dafür eine praxisnahe Grundlage für den Arbeitsalltag in Verwaltungen und Behörden, sozialen Einrichtungen und überall, wo Menschen zusammenarbeiten.
Antimuslimischer Rassismus zeigt sich nicht nur in Hass oder Gewalt, sondern auch subtiler: in Bewertungen, Routinen und Abläufen, oft mit gravierenden Folgen. Denn ob am Arbeitsplatz oder in der Behörde: Wie Menschen bewertet und ob sie ernstgenommen werden, entscheidet über ihre Chancen und Zugänge.
Ein Handbuch für die Praxis
Das Handbuch erklärt, wie antimuslimischer Rassismus funktioniert: nicht nur als individuelles Vorurteil, sondern als strukturelles und institutionelles Phänomen. Es zeigt, wie Zuschreibungen, unbewusste Annahmen und institutionelle Routinen Menschen benachteiligen können, auch ohne Absicht.
Es gliedert sich in drei Teile:
- Wissen vermittelt Grundbegriffe, rechtliche Rahmenbedingungen und historische Zusammenhänge.
- Erkennen macht typische Erscheinungsformen im Arbeitsalltag sichtbar, mit konkreten Leitfragen, dokumentierten Fällen und Übungen.
- Handeln gibt Orientierung: Welche Strategien helfen? Wo gibt es Beratung und Unterstützung?
Entstanden im Modellprojekt zusammen mit der Verwaltung
Das Handbuch entstand im Rahmen unseres Modellprojekts „Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus – Empowerment, Fortbildung und Vernetzung für die Praxis“. Das Projekt wird gefördert von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus.
Ziel des Projekts ist es, den diskriminierungssensiblen Umgang mit antimuslimischem Rassismus durch Qualifizierung und Vernetzung zu stärken – insbesondere in Verwaltung und Community-basierten Strukturen.
Dass das notwendig ist, zeigen die Zahlen: Für das Jahr 2024 dokumentierte CLAIM 3.080 antimuslimische Vorfälle in Deutschland. 52 % der muslimischen Befragten gaben im letzten NaDiRa-Panel des DeZIM-Institut an, mindestens monatlich unfreundlich behandelt, ignoriert oder nicht ernstgenommen zu werden. 17 % berichteten von Beleidigungen, Bedrohungen oder sogar Angriffen, nahezu ein Drittel von Diskriminierungen bei Ämtern und Behörden.
Dieses Handbuch ist ein Werkzeug, um genau diesen Problemen zu begegnen – kompakt, praxisnah, kostenlos.
Direkt zum Download (PDF)
Siehe auch:
CLAIM startet E-Learning Plattform mit Kursen zu Rassismus und Monitoring
